Радар компетенций — это наглядный инструмент в форме розы ветров, который отображает оценки сотрудника по всем заявленным компетенциям.

Вам не придется вручную сравнивать таблицы с числами — радар объединяет всю информацию в одну удобную диаграмму.

С его помощью вы сможете:

• Определить сильные стороны сотрудника.

• Выявить области для роста.

• Сравнить оценки разных асессоров.

Что есть в блоке  «Радар компетенций»

Блок «Радар компетенций» появляется в отчете, только если в рамках сессии оцениваются 3 или более компетенции.

Если их меньше, диаграмма не отображается. Это сделано для того, чтобы график оставался понятным и информативным.

Какие оценки показывает радар

Радар показывает оценки в двух разрезах:

• По каждому асессору — то есть оценки, которые поставил каждый эксперт. Это помогает увидеть, есть ли серьёзные расхождения во мнениях.
• Средняя оценка — итоговый балл по каждой компетенции, рассчитанный на основе всех оценок.

Вы можете переключать эти разрезы прямо в блоке и смотреть нужный вам срез данных.

Как обновляются данные

График обновляется в реальном времени. Это значит, что если вы или другой пользователь измените оценку по компетенции, диаграмма сразу перерисуется. Все линии и точки на графике автоматически адаптируются к новым значениям.

Вам не придется перезагружать страницу или обновлять отчет вручную.

Видеоурок о радаре компетенций

Нужна помощь 

Пишите в чат — всегда поможем💬