Ассессмент · Шаг за шагом

01. Создание модели компетенций

Как создать модель компетенции, какие уровни существуют.

02. Шкала оценки

Какие типы оценочных шкал существуют и каковы принципы расчета значений для каждой из них/

03. Рекомендации

Что такое раздел «Рекомендации» и как он устроен.

04. Настройки модуля

Какие опциональные функции доступны в подразделе «Настройки» и для чего каждая из них предназначена.

05. Элементы оценочных упражнений

Из каких элементов состоят оценочные упражнения и как каждый из них создается.

06. Слайды для упражнения «Мини-лекция»

Какие варианты оформления слайдов доступны для упражнения «Мини-лекция».

07. Материалы до и после ассессмента

Какие форматы материалов можно использовать для подготовки участников до оценки и для работы после нее.

08. Упражнения в модуле «Ассесмент»

Какие типы упражнений доступны в модуле «Ассесмент» и для каких задач каждый из них подходит

09. Программа ассесмент-центра

Что такое программа ассесмент-центра, из каких элементов она состоит и почему её публикация невозможна без привязки к модели компетенций.

10. Планирование программы ассесмент-центра

Как запланировать программу ассесмент-центра для тестирования или проведения реального оценочного мероприятия, а также какие ограничения действуют после планирования.

11. Роли в комнате ассессмента

Кто такие участник, ведущий и асессор в процедуре оценки, какие действия доступны каждой роли, какие ограничения есть у каждой роли, а также в каких случаях ведущий может получить доступ к листу наблюдения.

12. Интерфейс комнаты ассессмента и навигация в ней

Из каких элементов состоит интерфейс комнаты, где находится информация об участниках и времени, и как устроены приватная зона и оценочные упражнения.

13. Проведение оценочных упражнений

В этом разделе собраны видеоинструкции по проведению оценочных упражнений.

14. Лист наблюдения

Какие функции доступны в листе наблюдения асессора.

15. Интегральная сессия

Какие данные отображаются в отчете участника после ассессмент-центра, как асессоры вносят и корректируют оценки, как наблюдатели заполняют текстовые поля о сильных сторонах и зонах развития, откуда берутся рекомендации по развитию.

16. Радар компетенций

Что такое радар компетенций, когда появляется блок с диаграммой, какие данные отображаются на графике, как их читать и как обновляются оценки в реальном времени.

17. Отчет в аналитике

В видеоуроке вы узнаете, какую аналитику можно собрать в модуле «Ассесмент».

18. Отчеты для скачивания

Какие отчеты формируются по итогам оценочного мероприятия и как их скачать.

👆 На этом пока всё