В современном быстро меняющемся мире руководителю важно понимать, какими компетенциями он должен обладать. Какие инструменты управления использовать для поддержания своей эффективности и достижения бизнес-результатов.
Комплексная программа «Основы менеджмента» поможет вновь назначенным управленцам быстро адаптироваться в роли руководителя, освоить функции управления и применять их на практике.
Формат обучения
Диджитал-тренинг
Количество модулей
5 модулей
Длительность модуля
3 часа
Темп прохождения модулей
2 модуля в неделю
Продолжительность обучения
15 часов
Количество участников
От 8 до 16 человек
Целевая аудитория
Вновь назначенные руководители и участники программ кадрового резерва
Участники понимают важность роли руководителя и развития его управленческих компетенций
Применяют на практике функции управления
Умеют формулировать цели и ставить их сотрудникам
Умеют делегировать и организовывать работу сотрудников
Умеют определять тип мотивации у сотрудника
Умеют контролировать работу сотрудников
Обзор программы
Видео-уроки
https://www.youtube.com/watch?v=o5NU3sU4atA; Основы менеджмента. Модуль 1; 10:44; Функции менеджмента
https://www.youtube.com/watch?v=UtYdnIeMoow; Основы менеджмента. Модуль 2; 06:13; Планирование как функция управления
https://www.youtube.com/watch?v=_zmJPZnH-I8; Основы менеджмента. Модуль 3; 08:37; Организация как функция управления
https://www.youtube.com/watch?v=vIa6xGE4hw8; Основы менеджмента. Модуль 4; 04:51; Мотивация как функция управления
https://www.youtube.com/watch?v=ADszOqmHgc4; Основы менеджмента. Модуль 5; 04:50; Контроль как функция управления